为扎实做好2026年二季度劳动工资统计季报工作，精准把控全县劳动工资运行态势，切实夯实统计数据质量根基，补齐前期工作短板，2026年6月29日下午，镇平县统计局组织召开全县二季度劳动工资统计工作调度会。县统计局劳动工资专业全体工作人员参会，会议复盘一季度工作成效、剖析现存问题，聚焦二季度重点任务细化举措、压实责任，全力保障上半年劳动工资统计工作提质增效。

会上，专业工作人员首先全面复盘2026年一季度全县劳动工资统计报表报送、数据审核、质量核查及台账建设等工作开展情况，客观梳理汇总报表填报不规范、指标理解有偏差、异动数据说明不详实、部分单位台账资料不完善等共性问题、薄弱环节。同时，结合上级统计部门工作部署，精准解读二季度劳动工资统计工作最新要求，重点围绕在岗职工人数、工资总额、平均工资等核心统计指标填报口径、统计范围、逻辑审核关系及高频易错点开展细化讲解，针对机关事业单位、重点企业名录变动、人员增减、薪资调整等二季度特殊变动因素，逐一明确数据核实、佐证资料收集、异动情况说明的标准和要求，统一全县填报审核规范。

会议强调，劳动工资统计是反映民生就业、研判经济社会发展态势的重要基础性工作，统计数据的真实性、准确性、完整性直接关系民生数据分析和政策制定。各业务岗位工作人员要提高政治站位，严守统计法律法规，牢固树立“数出有据、真实精准”的工作理念，切实扛起统计工作职责。针对二季度工作，会议明确三项重点任务，一是从严抓实数据审核，严格落实分级审核、交叉审核机制，对辖区所有报数单位逐户、逐项核查数据，重点筛查数据环比异动、逻辑矛盾、漏报错报等问题，督促及时整改修正，筑牢数据质量防线。二是精准做好业务指导，聚焦新入库单位、填报薄弱单位，通过线上答疑、下沉督导、点对点帮扶等方式，开展精准化业务指导，规范报表填报、凭证留存、台账整理全流程，切实提升基层统计人员业务能力。三是紧盯节点高效推进，紧扣二季度报表报送时间节点，倒排工作工期、细化工作流程，压实各环节工作责任，杜绝迟报、漏报、错报现象，确保按时高质量完成报表报送、数据汇总、质量核查等各项工作。

下一步，镇平县统计局劳动工资专业将以此次调度会为契机，紧盯上半年统计工作目标，常态化开展数据质量核查与基层业务帮扶，持续规范统计工作流程、补齐工作短板，不断提升劳动工资统计工作规范化、精细化水平，以精准详实的统计数据，为全县民生保障、就业研判、经济高质量发展提供坚实的统计支撑。