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镇平县人力资源和社会保障局文件

镇人社〔2025〕33号

镇平县人力资源和社会保障局

关于对县十六届人大五次会议第16号建议的

答    复

林寰宇、刘东豪代表：

您们提出的关于“推动全县经济高质量发展与社会治理创新”的建议已收悉。衷心感谢您对我县人力资源和社会保障工作的关注与支持！现结合我局工作职责，就有关问题答复如下：

一、目前我县培训机构情况

截至目前，我县共有培训机构10家，其中民办职业培训学校9家，公办职业培训机构1家，年培训能力达8000人以上。这些培训机构形成了多层次、多形式的职业技能培训体系，为推动我县经济高质量发展与社会治理创新提供了坚实的人才保障，在促进就业创业、服务产业发展等方面发挥着重要作用。

二、培训机构开展工作情况

在上级优惠政策的大力支持下，镇平县各培训机构严格遵循培训相关文件要求，积极主动开展培训工作。坚持以市场需求为导向，精准选择培训项目，每年都为我县培养出大批适应社会需求的技能人才，有效缓解了技能人才短缺问题。

在培训工种设置上，配合打造“一村一品”特色体系，实现了对不同群体的全面覆盖：面向“一老一少”群体，开设养老护理员、家政服务员、保育师、育婴师等培训项目，助力提升家庭服务水平；面向中青年群体，开展保健按摩师、短视频剪辑、电子商务师、互联网营销师、农业技术员、中式烹调师等培训，契合当下新兴产业与传统行业发展需求；面向企业，设置电工、焊工、砌筑工、架子工、缝纫工、电梯维修工、汽车维修工、工业机器人、玉石雕刻工、珠宝首饰鉴定工等工种培训，满足企业多样化用工需求。目前，全县累计培训技能人才30000多人次，为乡村振兴培育了一大批爱家乡、懂技术、会经营、善管理的高素质农村技能人才，切实提高了我县劳动者技能水平，拓宽了就业渠道，增加了群众经济收入，充分满足了我县用工需求，取得了良好的社会效果。

三、下步打算

为了更好地服务我县经济高质量发展，提高培训的质量效益，我们将做好以下工作：

一是加大政策宣传力度，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传职业技能培训政策、企业培训中心建设优惠政策，提高政策知晓率。

二是鼓励企业建立企业培训中心，充分利用职工教育经费及政府补贴性政策，针对企业自身发展需求和员工岗位特点，开展针对性培训，实现“按需施教”，更加精准地满足企业对员工的技能需求，有效弥补社会培训的不足，为企业长远发展奠定坚实基础。

三是加强对培训机构的监管与指导，定期开展培训质量评估，组织培训教师参加专业技能提升培训，推动培训机构优化课程设置、创新培训方式，全面提升培训质量和水平。

再次感谢您对我县人力资源和社会保障工作的关心与支持，欢迎您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议！

2025年8月7日

联 系 人：张  鹏

联系电话：65969975