为深入贯彻落实《退役军人就业创业促进条例》要求，切实保障退役军人高质量充分就业，镇平县退役军人事务局立足县域实际，坚持 “政府推动、市场导向、精准服务” 原则，通过自主组织、部门联动、上下协同等多种形式，扎实开展退役军人专场招聘活动，取得显著成效。现将工作情况报告如下：

一、工作总体概况

本年度，县退役军人事务局聚焦退役军人就业需求，搭建多元化就业服务平台，累计组织开展各类退役军人专场招聘会6场，组织参与市级招聘会1次，吸引1260余人次退役军人进场求职，为退役军人与用工企业搭建了高效对接桥梁。其中，自行组织专场招聘会2场，参与人员400余人次；联合县人力资源和社会保障局举办招聘会4场，参与人员 800 余人次；择优推荐60余名退役军人参加南阳市退役军人事务局专场招聘会，组织30余名退役军人参加河南省退役军人事务厅举办的退役军人就业专场招聘会，形成了覆盖省、市、县三级的就业服务网络。

二、主要工作举措

（一）精准施策，打造专属招聘平台

针对退役军人职业特质，县退役军人事务局精心策划2 场专场招聘会，选址梧桐树新产业园区等产业集聚地，邀请牧原集团、标点食品等20家省内外优质企业参会，提供农业技术、设备运维、行政管理等对口岗位400余个。招聘会现场设立服务专班和政策咨询区，为退役军人提供简历优化、岗位推荐、社保接续等“一对一”服务，累计发放政策宣传手册600余份，解答就业扶持政策咨询300余人次，切实提升求职体验。

（二）部门联动发力，拓宽就业服务维度

深化与县人力资源和社会保障局合作，联合举办4场综合性招聘会，创新“企业摆岗、军人选岗”的便捷模式。通过“市、县、乡、村”四级服务体系摸排退役军人就业意愿，建立动态台账，精准匹配岗位需求。招聘会涵盖玉器加工、电商直播、生产制造等县域特色产业岗位，其中薪资不低于当地平均水平、缴纳五险一金的优质岗位占比达85%，有效满足不同层次退役军人就业需求。

（三）上下协同联动，链接市级优质资源

积极对接南阳市退役军人事务局，筛选60余名有技能特长、就业意愿强烈的退役军人参加市级专场招聘会。提前组织针对性指导，协助整理个人简历、强化面试技巧，重点推荐装备维护、应急管理等与部队技能高度契合的岗位。借助市级平台资源优势，为退役军人争取到跨区域就业机会，拓宽了就业选择空间。

三、工作成效与亮点

全年招聘会累计达成就业意向320余人次，其中110人当场签订就业协议，岗位匹配率达78%。退役军人纪律意识强、执行力突出的优势得到企业广泛认可，牧原集团等企业与我县建立长期合作机制，持续吸纳退役军人入职。通过分类施策、精准服务，既解决了企业用工需求，又助力退役军人实现“从军营到职场”的平稳过渡，相关工作获得部队、企业和退役军人“三满意”的良好评价。

四、下一步工作计划

下一步，我们将继续完善退役军人就业服务体系：一是深化“政校企”合作，开展订单式职业技能培训；二是建立就业跟踪机制，对已就业人员进行定期回访；三是拓宽岗位供给渠道，挖掘更多优质就业资源。持续为退役军人就业创业“铺路搭桥”，助力他们在新赛道上再立新功，为县域经济社会发展贡献退役军人力量。

镇平县退役军人事务局

2026年1月21日