为进一步加强教师职业道德建设，规范教师从教行为，营造风清气正的教育环境，10月21日，镇平县教体局召开2025年秋期师德师风建设工作推进会。各乡镇（街道）教务主任、县管学校相关负责人40余人参加会议。 

会议回顾总结了2025年上半年全县教育系统师德师风建设工作情况，全面分析了全县教育系统师德师风存在的突出问题，通报了近期县内外师德失范典型案例，并对下阶段全县教育系统从严从实抓好师德师风建设工作进行安排部署。

会议解读了《河南省中小学教育惩戒规则实施细则（试行）》，围绕“依法依规、客观公正”“适当必要、惩教结合”“人文关怀、家校协同”三大原则，明确了教育惩戒的实施准则与适用范围、操作规范。会议强调，教育惩戒的根本目的在于育人，并非体罚，更不能异化为故意伤害，要在法治轨道内审慎行使惩戒权。通过逐条阐释“可实施惩戒的情形”“禁止实施的行为”以及“不同情节对应不同惩戒方式”，使与会人员深刻领会了“惩戒有尺度、育人有温度”的核心内涵。

会议要求，各乡镇各学校要深刻认识新时代师德师风建设的重要性，切实担负起师德师风建设工作的主体责任，以更高标准、更严要求推进师德师风建设，为办好人民满意的教育提供坚实保障。会议明确提出“预防为主、监督为要、管理为重、底线为基”四位一体、协同推进的工作要求。一要建立常态化研判机制。各单位要定期分析辖区内学校师德师风建设态势，精准识别苗头性、倾向性问题，建立台账、靶向施策，确保问题化解在萌芽状态，坚决防止小问题演变成大隐患。二要畅通投诉举报渠道。在显著位置公布县教体局及乡镇学校师德失范投诉举报方式，建立“接诉即办、快查快处”工作机制，对查实的师德失范行为，一律依法依规严肃处理，绝不姑息迁就，形成有力震慑。三要加强师德督查检查。重点围绕师德师风培训和宣传工作开展情况、师德考核制度实施、师德档案建设以及考核结果运用情况。四要规范教育惩戒行为。要深入学习贯彻《河南省中小学教育惩戒规则实施细则(试行)》精神，严格落实教师在教育教学和管理过程中对学生实施教育惩戒要求，严禁教师实施体罚或变相体罚。对因师德失范造成学生严重身心伤害和重大社会影响的，要依法依规进行严肃处理。

下一步，县教体局将继续采取“四不两直”方式，常态化开展师德师风建设督导检查，高压态势从严治理师德师风突出问题，努力锻造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，为教育事业高质量发展提供坚实保障。