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镇平县财政局关于2024年法治政府建设情况的报告
来源: 时间:2025-02-26
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镇平县财政局党组 镇平县财政局

关于2024年法治政府建设情况的报告

 

 

中共镇平县委、镇平县人民政府:

一年来,镇平县财政局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实习近平法治思想,对标省委、省政府《法治政府建设实施纲要》要求,紧扣法治政府建设,深入推进依法行政,健全依法决策机制,积极化解矛盾纠纷,加快转变政府职能,强化行政权力监督制约,推动依法行政责任落实,切实把财政局工作全面纳入法治轨道,法治政府建设取得新成效。主要做法:

一、完善落实法治政府建设工作机制

(一)健全领导机制把党的领导贯穿到依法治县方方面面,自觉做尊法学法守法用法的践行者。以争创第二批法治政府建设示范单位为目标,坚持在县委、县政府领导下,谋划落实法治政府建设各项任务,并纳入经济社会发展总体规划和年度工作计划,切实做到同部署、同推进、同落实、同考核,明确目标,细化任务,压实责任,抓好落实。

(二)健全责任机制认真落实推进法治建设第一责任人职责,将法治政府建设工作列入财政局常设议题,每季度至少听取一次工作汇报;每季度召开一次全会,及时研究解决具体问题,强化法制意识和法治思维,规范领导方式、工作方式和发展方式。

(三)健全推进机制创新宣传模式,充分利用自媒体、大屏幕等形式,广泛宣传法治政府建设动态,营造人人参与的良好氛围。强化考核评价,将法治政府建设纳入领导干部实绩考核评价体系,制定依法行政考核实施方案,坚持重在日常,突出实绩实效表先促后,奖优罚劣,倒逼工作落实。

(四)健全保障机制健全完善法制机构建设,增设法制股室,配齐配强法治工作队伍,专人专责推动工作落实。把法治政府建设经费、行政执法经费列入财政预算,保障法治政府建设,保障法治政府建设有人落实、有钱办事。

二、依法全面履行政府职能

(一)推动服务企业精准化。贯彻执行优化营商环境条例,建立营商环境评价制度,开展影响营商环境突出问题专项整治,实施“首席服务官”制度,定期召开企业座谈会,开启“企业金融直通车”,开展“法律服务进企业”活动,保障惠企政策落实。

(二)推动权力运行规范化根据法律法规立改废释、机构改革和部门职责调整等情况,健全权责清单动态调整机制,推进权责清单规范化、标准化、法定化,构建职责明晰、职能明确、权责一致的财政预算治理体系。

(三)推动政务服务便民化深化放管服改革,加快推进“互联网+政务服务”,利用智慧政务大厅,实行联审联批、容缺审批,落实首问负责、一次告知、一窗受理、限时办结等制度,压减行政审批事项,降低准入门槛,“一窗”分类受理率达到90%以上。扩大“最多跑一次”改革覆盖面,推动投资审批、工程建设管理等业务全程电子化。推进政务服务标准化和政务流程再造,进一步减环节、减时间、减材料。

(四)推动市场监管实效化全面推进涉企信息归集共享、“双随机、一公开”监管工作,积极组织开展跨部门联合抽查,制定抽查计划和方案,规范抽查流程和制度,加大部门信用联合惩戒力度,实现“进一次门、查多项事”“一处违法、处处受限”的监管格局,减少对企业正常生产经营活动的干扰,彰显信用约束和联合惩戒的效能。

三、加强政府规范性文件管理

坚持把政府规范性文件管理作为法治政府建设的基础,明晰规范性文件审查范围、重点、程序等,确保有件必备、有备必审、有错必纠,保证文件制定民主、科学、合法、有效。定期组织单位法治人员开展规范性文件业务培训,提升法治水平和业务能力,有效解决规范性文件迟备、漏备问题。

四、建立健全依法决策机制

落实《重大行政决策程序暂行条例》,成立重大事项议事协调机构,提高科学决策、民主决策、依法决策水平。健全重大决策社会稳定风险评估、实施评价和责任追究机制,建立事关群众利益的重大事项社会公示和听证制度;健全政府法律顾问确保决策合法,社会稳定,有效防范法律风险,提高政府工作法治化水平。

五、深入推进服务型行政执法建设

深化行政指导,探索包容审慎监管。积极开展行政相对人违法风险防控宣传,梳理行政相对人违法行为风险点,制定落实防控措施,从源头上减少行政相对人违法风险。

六、强化对行政权力的制约和监督

自觉接受监督。在县政府网站公示法治政府建设工作报告,自觉接受社会监督。定期向人大报告工作,向政协通报情况,及时办理意见建议和政协提案,创造条件接受社会监督和舆论监督。依法开展审计监督,深化领导干部经济责任审计和离任审计,紧盯招标投标、工程建设、土地出让、产权交易、政府采购等关键环节,发挥财政优质服务作用,开展专项审计,提出审计建议,强化源头防范。

七、全面推进政务公开

坚持以政务公开促依法行政,全面落实“五公开”(决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开)工作要求,积极回应社会关切,扩大公众参与度和知情权,加强政务公开制度化、规范化建设。

八、提升政府工作人员依法行政能力

认真落实干部带头学法制度,突出“关键少数”,制定领导干部学法计划,将法律学习纳入财政局党组必学内容,每年安排专期学习5期以上,扎实开展学法用法和任前法律知识考试。同时,围绕行政机关工作人员法律知识能力提升,开展“法律进机关、进单位”活动,实现工作人员法律知识培训全覆盖。

      我局法治政府建设工作虽然取得了一定成绩,但与上级要求和群众期待相比,还存在着行政执法监督效能发挥不够,公共法律服务体系运行不畅,工作人员法治意识有待提高等问题。下一步,财政局将按照考核组各位领导所提意见建议,按照中央、省市部署,完善依法行政考核制度机制,持续深化“放管服”改革,深入推进行政执法“三项制度”,用好做优“三法衔接”等有益探索,强化对行政权力的制约和监督,全面提高工作人员法治思维和依法行政能力,为高质量发展和“十四五”良好开局提供重要支撑和法治保障。