年终岁尾，为做好2025年春节期间农民工群体服务保障工作，让广大农民工度过欢乐平安祥和的节日，按照《南阳市人力资源和社会保障厅等9部门关于开展2025年“春暖农民工”服务行动的通知》要求，1月25日（腊月26）镇平县人社局、芜湖仁顺人力资源管理有限公司联合开展2025年迎新春“送温暖”慰问农民工活动，深入南阳科达电气有限公司、河南鼎原包装材料有限公司2家企业，走访慰问了谢文超、徐小花等10位困难农民工和留岗职工。通过开展“送温暖”慰问活动，切实解决群众的急难愁盼，让广大农民工感受到党和政府的关怀。

2025年春节期间，镇平县人社局深入乡村、企业，开展多层次、全方位“春暖农民工”服务行动。一是精准就业保障服务。因地制宜提供稳岗留工服务，摸排节前返乡农民工的节后返城意愿，引导农民工节后返城返岗，为返城农民工提供运输保障服务。开展“春风行动”、就业援助月等专项招聘活动，充分发挥零工市场作用，加大岗位信息归集力度，为农民工等灵活就业人员务工提供便利条件。强化脱贫劳动力就业帮扶。加强农民工就业监测，及时动态掌握农民工就业情况。二是支持返乡入乡创业。利用春节等农民工集中返乡的有利时机，打好“亲情牌”“乡情牌”，开展支持返乡创业专项服务活动，广泛宣传我县支持促进返乡创业的政策措施，重点宣传创业担保贷款、税费减免、一次性创业补贴等政策，提高政策知晓度，激发广大农民工返乡创业热情。三是统筹开展技能培训。全面发挥就业服务机构、人力资源服务机构以及农民工综合服务站（点）等平台职能作用，深入摸排农民工的实际培训需求和企业的具体用工需求，进一步强化培训资源的整合与优化配置，精准推送技能培训信息。鼓励围绕“镇平石匠”河南省区域劳务品牌，开展订单、定岗、定向培训，推行“岗位需要+技能培训+就业推荐”一体的项目化培训模式。四是加强劳动权益保障。扎实推进治理欠薪冬季行动，突出重点领域，摸清欠薪底数，制定针对性化解方案。畅通维权渠道，坚持开门接访，落实首问负责制，及时回应群众诉求关切。落实拖欠农民工工资争议“快立、快调、快审、快结”长效机制。加强劳动关系矛盾排查化解，定期开展风险研判，注重源头治理，维护劳动关系和谐稳定。

下一步，镇平县人社局加强“春暖农民工”服务行动的组织动员，县乡村联动，做好宣传引导，营造全社会关心关爱农民工的浓厚氛围。加强舆情监测，及时回应社会关切。加强农民工群体就业动态监测，科学预判春节前后农民工工作形势，及时发现处置倾向性、苗头性、倾向性问题。