今年以来，随着镇平县经济社会全面恢复常态化运行，国民经济运行回升向好，稳就业政策持续显效，就业形势总体稳定，大部分行业从业人员工资总额呈增长态势。

一、2023年上半年劳动工资总额完成情况

房地产业工资总额同比下降4.3%；其他营利性服务业工资总额同比增长10.6%；其他非营利性服务业同比增长4.7%;公共管理、社会保障和社会组织工资总额同比增长11.7%。 从各行业工资总额的增长可以看出，服务业经济延续恢复向好态势，发展动能持续增强，市场预期稳定向好，特别是关系到民生的租赁和商务服务业、居民服务修理和其他服务业、文化体育和娱乐业、水利环境和公共设施管理业、教育、卫生等行业发展活力不断释放。

二、存在问题

    （一）企业统计人员更换频繁，加之国家加大对从业人员及工资总额的数据核查力度，一、二季度国家、省、市下发了线上核查名单几个批次，无形当中增加了调查单位统计人员的业务量，部分企业统计人员存在畏难情绪，数据质量不高。

（二）工资统计涉及面广，企业较多，统计人员难以集中统一培训，部分企业统计人员对统计指标含义的理解有偏差，导致出现漏统、多统等现象。

（三）部分企业工资统计台账不健全、不规范。

三、下步工作建议

（一）全县各行业主管部门应树立全县统计工作“一盘棋”思想，相互之间密切配合，在抓好主要经济指标的同时，一并抓实抓细工资统计工作，重点关注参与GDP核算的调查单位工资统计工作。

（二）各行业主管部门督促企业加强统计基层基础规范化建设，企业履行法定统计资料报送义务，依法设置原始记录、统计台账，设置必要的统计工作岗位，配备专业统计人员，并保持相对稳定，确保数据质量，对企业统计人员工作量大的，给予理解支持和做好服务。

（三）加大企业统计人员培训力度。行业主管部门会同统计部门采取集中培训、分行业培训、进企业指导等灵活多样的培训形式，加强对企业统计人员的培训指导。对部分新增企业以及中途更换统计人员的企业，特别是委托会计公司记账和完成统计工作的企业，力争上门单独指导和沟通；对从事劳务派遣和劳务外包的企业、建筑业企业等需要查看公司具体签订的合同来判定为哪种业务类型，通过上门一对一的现场指导和沟通，确保统计业务人员对统计指标的理解无偏差，取数正确，做到数出有据、数出有源。