各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各部门：
县人事劳动和社会保障局制定的《在全县行政机关公务员中开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训实施方案》已经县政府同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻实施。

二O一二年六月二十五日
在全县行政机关公务员中开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训
实　施　方　案
镇平县人事劳动和社会保障局
（二O一二年六月十六日）

为进一步提高我县行政机关公务员职业道德水平和服务能力，按照市局统一部署和要求，结合我县实际，决定从2012年6月至12月在全县行政机关公务员中开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训。为保证教育培训工作深入扎实推进，特制定本方案。
一、目的和意义
开展职业道德教育培训是加强公务员职业道德建设的重要途径，是贯彻落实“两转两提”（转变政府职能、转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质）要求，提升公务员服务能力的重要举措，对增强政府和公务员队伍的公信力，巩固党的执政基础具有重要意义。通过开展教育培训，引导公务员始终牢记和遵守立党为公、执政为民的职业操守和行为规范，树立对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，使公务员成为公民道德的模范、优化社会风气的表率。
二、培训对象
全县行政机关公务员和参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员。重点加强对担任领导职务和承担执法职能公务员的教育培训，着力加强对基层一线、窗口部门等直接服务人民群众的公务员的教育培训。
三、培训内容和方式
（一）按照《公务员职业道德培训大纲》要求，开展职业道德轮训
1、培训内容：以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，学习实践愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、“三平”精神（平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感）。
2、培训方式：一是骨干培训。在党校组织举办领导及骨干培训班。二是自主培训。各单位通过集中学习、专题讲座等方式开展培训，培训次数不得少于三次，参训人员获得的学分不得少于16学分。三是网上在线学习。参训人员可登录河南省公务员网络培训学院南阳分院网站，学习网上公布的《当代领导干部道德建设研究》、《行政伦理与职业道德建设》、《中国古代官德》、《公务员行为规范教程》、《行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）等必修内容，获得的学分不得少于7学分。
（二）开展形式多样的教育实践活动
要紧密围绕“责随职走、心随责走”主题，结合实际，广泛开展四个活动：一是集体宣誓活动。按照国家公务员规范的公务员宣誓誓词、程序、仪式，各单位举行以激励斗志、规范举止、强化宗旨意识为目的的公务员宣誓活动。二是岗位练兵活动。结合工作岗位需要和专业技能要求，开展以精通本职业务、熟悉有关法规、提升服务水平、争做标兵能手为目的的岗位练兵活动。三是廉政教育活动。结合廉洁从政准则和反腐倡廉要求，开展以弘扬正气、严格自律、廉洁奉公为目的的廉政教育活动。
（三）选树职业道德楷模
各单位要积极推荐本部门涌现的职业道德楷模侯选人，报送参与选评全市职业道德楷模，并开展向职业道德楷模学习的活动。
四、组织实施及培训考试
教育培训工作按照统一部署、分级实施的方式进行。县人劳局负责全县教育培训工作的组织指导和监督检查。各单位自行组织落实具体工作。
培训考试由省公务员局统一命题，采取试卷考试形式，考试的内容为明确的教育培训内容。对考试合格并修完规定学分者，将考试成绩记在《公务员培训证书》上，考试成绩和培训学分作为各部门年终考核内容以及公务员个人考核、任职和晋升的依据之一。
五、有关要求
（一）确保落实到位。各乡镇办、各部门要统一思想，把教育培训工作作为提高公务员职业道德水平和公共服务效能，建设服务型、学习型政府的一项重要举措来抓，确保培训工作扎实开展，不走过场。由于教育培训工作时间紧、内容多、任务重，各乡镇办、各部门要结合实际，认真制定并及时上报教育培训方案，精心组织实施，保证人员，时间经费落实到位。
（二）建立长效机制。在抓好集中教育培训的同时，要注重推动实践活动、制度建设等各项工作扎实开展；搭建多种形式的教育培训平台，把培训寓于丰富的特色活动中；把公务员职业道德评价，奖惩措施等用制度的形式固定下来，落实到位。
（三）加强督导检查。由县人劳局牵头，协同组织、纪检部门有关人员，对全县各部门教育培训的组织领导、培训方式、参训人数、主要做法、考核登记等情况进行检查评价。对领导重视、组织严密、完成任务好的单位给予通报表扬。对领导不力、组织不严的单位给予通报批评并责成重新培训。