各乡镇人民政府、街道办事处，县直各单位：
           按照上级要求，为进一步深化国库集中支付改革，经县政府研究，决定在全县范围内执行工资统发。现将《镇平县工资统发实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。
            

二O一O年一月二十六日

           镇平县工资统发实施办法

　　一、实施范围
           工资统发的范围为全县财政全额供给人员。
           二、信息采集
           （一）县直各预算单位按照人员信息表所要求填报明细项逐项认真填写（人员信息表包含姓名、性别、身份证号、人员类别、人员身份、民族、学历、职务、在职人员来源、出生日期、参加工作时间、工资标准构成等基础信息）。
           （二）信息采集要真实、客观、公正。对人员要严格按照编制部门审批的全供编制执行，做到不弄虚作假，不漏报、不重报、不虚报。对工资标准要严格按照人事、组织部门审批的执行标准执行，做到不虚报冒领，不擅自提高标准，不擅自另立名目。若发现有任何不规范现象，要严格按照县纪委下发的《镇平县关于违反财政供养人员工资清理工作管理规定责任追究办法》（镇纪发〔2008〕16号）追究相关人员责任。
           三、信息报送
           各预算单位将填写好的人员信息于2010年2月10日前分别以电子文档和纸质文档附人员照片和身份证复印件报县财政局各归口业务股室，各业务股室汇总后报预算股。
           四、制卡
           县财政局预算股将收录全县全供人员信息送交国库股和国库支付中心，国库支付中心凭每个全供人员信息交代理银行制作银联卡（工资卡）。并经预算股到业务股室及各单位，发放到每个全供人员手中（全供人员凭银联卡自主设定密码，确保资金安全）
           五、工资发放
           （一）国库股根据全县全供人员工资额，按照预算科目分类编制当月《镇平县县级机关事业单位工资发放汇总表》及明细表(分基层单位)，填写工资支付计划，于每月10日前送县财政局国库支付中心。
           （二）国库支付中心根据支付计划，向财政零余额账户代理银行签发支付凭证。
           （三）工资代发银行根据支付中心提供的个人工资数据，在一个工作日内将工资分解到个人工资账户。
           （四）工资代发银行根据各单位所列代扣款项逐项代扣并拨付相应账户（养老保险金按个人工资总额的3%提取，提取后缴入养老保险基金个人账户；住房公积金按个人工资总额的5%提取，提取后缴入住房公积金个人账户；医疗保险按个人工资总额的2%提取，提取后缴入医疗保险基金个人账户；个人薪金所得税按适用税率（超额累进税率）提取后缴入国库；其他代扣事项以单位和相关部门文件为依据）。
           （五）工资代发银行在工资支付的次日为各预算单位出具工资及扣款明细表，并及时向各单位提供个人清单。
           六、人员及工资变更
           （一）工资统发过程中，预算单位发生增人增资、减人减资、正常工资变动及津贴补贴变动等情况，预算单位应在变动当月25日前将变动后的人员工资信息报县财政局对口业务股室，各业务股室汇总后报预算股、国库股和国库支付中心，并于次月执行。
           （二）财政自动化管理系统每月可自动生成次月将退休人员预警信息表。财政局各支出股室每月月初登陆财政自动化办公门户网站察看预警信息，对属于本股室归口单位的退休人员变动预警信息，通知预算单位及时办理相关手续，以便次月执行。延续一月后仍未按规定变动的，系统自动停发需变动人员工资。
           七、本办法自工资统发财政办公自动化软件正式启动运行之日起施行。
           八、本办法由镇平县财政局监督执行并负责解释。